רוצה להיות כוכב?

תחשוב שוב.

להיות כוכב מתאים לשנות ה 80 של המאה הקודמת.

רק נזכיר שבשנים האלו, לא בכל בית היה מחשב, בוודאי לא מחשב משוכלל כמו שיש ביד של כל ילד היום.

העברת המידע עוד נעשתה בפקסים, דואר עם בול

היה ערוץ טלויזיה אחד והיינו סוחבים כבלים מהשכנים כדי לראות סרטים.

בשישי בערב כולם ישבו מסביב לטלוויזיה לראות "סרט ערבי"

והרגשנו הכי במערב של ה middle east/

אז כל מנהל היה כוכב.

כולם הכירו אותו, התוצאות שהוא הביא היו שייכות לו, לפעמים גם הכשלונות)

על פיו יישק דבר, הוא היה קובע את ההתנהלות של הארגון שבראשו עמד, כמעט ולא היו נשים בעמדות כח כאלו, גם לא בשדרת ההנהלה המרכזית...בקיצור הבנתם את התמונה.

בעולמות שלנו היום, מנהל שהוא לא מנהיג, לא כל כך יזכרה להערכה ואמון של הארגון. אין דרך אחרת.

כל היד מונח בכף ידינו, א.נשים מתפתחים ומשקיעים בעצמם, העבודה היא כבר לא מרכז החיים, היא אמצעי להגשים הרבה מהחופש שלני ורמת החיים שאני רוצה, אבל לא בכל מחיר.

אנשים הולכים אחרי אנשים, לא אחרי הכסף (שנות ה-80 וגם אחריהן...)

אם העומד בראש העסק או הארגון לא מספק לעובדים את המנהיגות הזו - כל המוטיבציה וההספק של העובדים יתרכז לתועלתנות קצרה מאד. סביר שנראה בארגון כזה תחלופת עובדים גבוהה או מירמור חוצה ארגון.

אז מה אתה רוצה להיות? כוכב או מנהיג?