כמנהלים אין לנו את הפנאי תמיד להשקיע בכל מנהל ביניים שמתחתינו, בפרט כאשר מוטת השליטה שלנו רחבה מאד. עם זאת, אנו מזהים את הפוטנציאל שבמנהלים ורוצים לתת יותר. שירותי outsourcing למנטורינג נועדו בדיוק למקרים האלו.

​

זו הדרך החדשה להשקיע בעובדים היום, לפרגן להם על הרצון, ההשקעה וכו' ולאפשר להם אימון, מוקצב בזמן ובמספר מפגשים, כדי שיעשו את הצעד הבא, ישכללו את כלי הניהול והמנהיגות שלהם וכו'. 

האימון עם העובד.ת הוא אישי ונעשה בפורמט של 1:1, למעט מפגשים שנקבעו מראש אחרת. חשוב להבין כי הדיסקרטיות של העובד.ת חייבת להישמר, התהליך מבוסס על אמון, באמצעותו אפשר להגיע להישגים נפלאים, שלא מתאפשרים במסגרת אחרת.

​

"הטובים ביותר מתאמנים הכי הרבה"